Otentik Being, une vision, un parcours, une offre pour répondre spécifiquement à vos besoins.
A propos
Ma vision portée par Otentik Being : Des personnes qui renouent avec leur authenticité, entretiennent des relations saines et de qualité avec elles-mêmes, produisent des relations constructives et épanouissantes avec les autres et tout leur écosystème, ce qui crée bien-être, performance et créativité de manière durable.
2 Missions :
1/ Accompagner les managers à développer leur management bienveillant et authentique. Les aider à avoir des relations saines et de qualité avec soi pour en faire rejaillir les bienfaits humains et économiques auprès de leurs équipes et de toute l’entreprise.
2/ Accompagner les personnes à renouer avec leur équilibre intérieur et leur authenticité. Les aider à développer des relations saines et de qualité avec elles-mêmes et avoir des relations apaisées avec les autres et la Vie !
Objectifs : Proposer des méthodes, des outils, des conseils vécus et approuvés pour permettre :
1/ aux managers de développer en continue leur leadership authentique, des relations saines et de qualité avec soi et leur équipe, et créer ainsi performance et bien-être dans la durée.
2/ aux personnes de développer en continue des relations saines et de qualité avec soi et leur entourage, retrouver temps et énergie et s'affirmer de manière juste et saine avec authenticité.
Sonia Adnani
Je suis fondatrice et dirigeante d’Otentik Being
Mon parcours
Attentive très tôt à l’importance de la qualité de nos relations, je poursuis sans cesse cette quête de comprendre et de nourrir ce qui constitue des relations saines, libératrices et créatrices de valeurs dans toutes les sphères de nos vies.
Ce que j’ai expérimenté dans mon expérience managériale de plus de 20 ans, c’est que pour avoir des équipes épanouies, performantes et créatives, il était indispensable de nourrir des relations de qualité avec chacun et collectivement.
Et pour bénéficier de ces relations de qualité avec mon équipe, il était primordial que j’entretienne d’abord une relation de qualité avec moi-même !
C’est presque des maths tout ça : relation saine avec moi-même = relation constructives avec mon équipe = bien-être, performance et créativité du manager et des équipes !
C’est cette formule authentique qui m’a permis d’être une manager performante et épanouie et de voir mes résultats et ceux de mon équipe décuplés, tout comme ceux des managers que j’ai coachés.
Sur mes 22 années d'expérience en entreprise, j’ai travaillé dans différents secteurs d’activité comme l’Industrie Automobile, la Presse ou encore le secteur des Assurances dans les domaines des Ressources Humaines, de la communication RH et managériale, dans la formation et dans l’accompagnement coaching de managers.
Mes 20 ans d'expériences en management et celle de coaching de managers, ont été une source d’inspiration concrète sur ce qui contribue à notre épanouissement relationnel. Mon expérience de responsable de programmes de formation en management et en développement personnel m’a démontré l’importance de nourrir une relation de qualité à soi pour ensuite installer une relation saine avec les autres et atteindre ainsi son plein potentiel.
C’est ainsi, forte de mon parcours que Otentik Being est né
Je suis certifiée en ACP (Approche Centrée sur la Personne, Carl Rogers),
Certifiée en animation de groupes d'analyses des pratiques professionnelles,
Certifiée référente AFEST (formation en situation de travail).
Découvrez la synergie entre
vie professionnelle et personnelle
Agir en parallèle dans toutes nos sphères privées et professionnelles pour une vie équilibrée, épanouissante et performante !
Sonia a été un véritable atout dans le cadre de ma montée en compétence sur un poste de manager. Si vous êtes prêt à grandir personnellement et professionnellement, foncez ! Elle sera à votre écoute. Un mantra qui me reste en tête : "prendre soin de soi, pour prendre soin des autres"
Clément
Manager assurance
J’ai bénéficié du coaching personnalisé de Sonia lors de mes débuts en tant que manager. Ses méthodes et techniques d’accompagnement m’ont permis d’oser, de m’affirmer, de gagner en assertivité et d’apprécier à sa juste valeur mon style de management. Une approche d’écoute bienveillante et positive. Une expérience qui m’a beaucoup servi, avec un maître mot « manager avec sincérité et conviction”.
%20(1).jpg)
Christophe
Manager contrôle interne
Intégrer l'équipe de Sonia a été pour moi riche d'enseignements. Sa façon d'appréhender l'humain et de le faire grandir m'a beaucoup apporté pour la suite de mon parcours. J'étais à l'époque alternante.10 ans plus tard, je suis toujours aussi reconnaissante de la confiance qu'elle a su me donner et de la bienveillance avec laquelle elle m'a accompagnée.
Delphine
Cheffe de projet communication
Dans le cadre de mon parcours de manager, j’ai eu la chance d’être accompagnée par Sonia. Dans un quotidien très dense, chacun de nos échanges était une parenthèse, une respiration, me permettant de repartir toujours dans une bonne dynamique.Grâce à Sonia, j’ai su accueillir mes émotions avec sérénité, c’est un moment à soi pour soi, avec pour maîtres mots bienveillance, écoute et partage. Une véritable expérience humaine. Un excellent accompagnement qui fait grandir !
Aurélie
Manager Finance Epargne
Sonia a été la clé de voûte de mon succès en tant que manager. Grâce à son approche méthodique, empathique et à sa grande capacité d'écoute, elle m'a aidé à mieux comprendre mes émotions sur mon nouveau poste et à trouver des moyens pour les gérer efficacement. Les outils qu'elle m'a enseignés sont très utiles pour ma carrière, mais aussi pour ma vie personnelle. Je lui suis reconnaissant encore aujourd’hui.
Matthieu
Manager Relation Client
J'ai rencontré Sonia lors de ma première expérience professionnelle en alternance. Au-delà des compétences métiers, j'ai découvert et appris auprès de Sonia le métier de manager. Pas simplement un métier de supervision et de contrôle, mais un métier qui demande de l'écoute, de l'empathie et de la bienveillance pour faire grandir ses équipes dans un environnement sain et convivial. De grandes qualités que Sonia possède et applique avec naturel dans ses relations avec les autres. J'en garde un excellent souvenir et une relation durable tant personnelle que professionnelle.
.jpg)
Frédérique
Communication
Sonia a été celle qui m’a fait confiance d’emblée au-delà d’un CV ou d’un parcours professionnel. Elle m’a ouvert les portes de nouveaux horizons professionnels avec bienveillance. Chaque jour, son seul objectif était de me faire grandir et avancer. Je ne lui dirai jamais assez merci. Sonia incarne parfaitement le management de l’humain
%20(1).jpeg)
Julien
Communication
Les atouts managériaux indéniables de Sonia ? Sa grande rigueur et sa détermination sans faille pour faire progresser ses équipes.Accompagnement au quotidien, compréhension des enjeux stratégiques mais également interpersonnels, confiance a priori donnée sur des projets d’ampleur… C’est grâce à Sonia que j’ai débuté ma vie professionnelle sur des bases solides et pleine de confiance. Pour l’anecdote, je me remémore souvent, et encore aujourd’hui, ses « petits conseils » glissés avant un événement important !
%20(1).jpg)
Claire
Global Account Manager
J'ai rencontré Sonia lors de mon parcours primo-manager. Son accompagnement a été très POSITIF ! Au fil des séances de coaching, j'ai appris à gagner en légitimité, à développer une posture d'ouverture, une qualité d'écoute et un juste niveau d'exigence vis-à-vis de mes collaborateurs. Très vite, j'ai vu les effets en obtenant des résultats concrets et performants. Je ne remercierai jamais assez Sonia pour son écoute, sa bienveillance et ses précieux conseils. Aujourd'hui je me sens plus fort, plus armé pour exercer plus sereinement mon métier de manager.
.jpg)