Atelier co-développement
Des ateliers au service de l'intelligence collective
Notre pratique se base sur la méthode Champagne et Payette
C’est quoi ? Et pour quels bénéfices ?
Le Co-Développement est un processus d’animation d’un groupe (8 à 10 personnes) fondé sur l’intelligence collective.
Ce groupe aborde des problématiques de son quotidien professionnel pour résoudre des situations, partager des préoccupations ou clarifier des projets. Chacun des participants s’engage à partager ses idées avec le groupe, à collaborer et aider « son pair » (le client de la consultation) dans l’exploration de son challenge afin de découvrir de nouvelles approches et solutions innovantes et adaptées à sa situation.
La démarche ?
Trois rôles sont nécessaires au bon fonctionnement d’un groupe de Co-Développement :
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Le rôle du « Client » : porteur d’une préoccupation, d’un projet qui souhaite être aidé à réfléchir, explorer, trouver des pistes, des regards différents. Le client change à chaque séance.
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Le rôle du « Consultant » : de contributeur au service du client dans sa situation. Les consultants apportent leurs expériences, leurs regards, leurs suggestions, leurs pistes d’action, leurs ressentis en fonction de la demande du client.
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Le rôle du « Coach » : d’accompagner tout au long de ces 6 étapes du Co-Développement, d’être attentif à la fois au processus, au contenu de la séance et stimuler les interactions au sein du groupe.
Les modalités ?
Nous recommandons autant de séances qu’il y a de participants. 8 séances pour 8 personnes, ce qui permet à chaque personne d’être le client de la séance et de maximiser durablement les apprentissages.
La durée d’une séance peut varier de 45 mns à 1h30 en fonction de vos besoins.
Les séances de co-développement peuvent également être animées sur des thématiques spécifiques en fonction de vos besoins.
(En présentiel ou en distanciel)
Otentik Being s’attache à animer ces séances en développant un cadre propice à l’écoute, à l’échange en confiance et convivialité. On vise ici à développer le leadership authentique.
Lieu : A définir ensemble
Combien vous investissez sur vos managers en participant à ce programme ?
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